بوابة الأفق للمعلومات

Main English Interface

قائمتي - 0

الصفحة الرئيسية

البحث بالقوائم

الكلمات المفتاحية

البحث المتقدم

البحوث السابقة

البحث بالقوائم

تنقية البحث

أنت تبحث في: مكتبة الملك فهد الوطنية

رقم التسجيلة: 600055

أحكام الحوافز للموظف العام في النظام السعودي : دراسة مقارنة / إعداد عبدالملك بن عبدالعزيز بن حمود التويجري ؛ إشراف هاني بن علي الطهراوي.

التويجري , عبدالملك بن عبدالعزيز بن حمود , الطهراوي ، هاني علي

الموضوعات

الخدمة المدنية - قوانين و تشريعات - السعودية

السعودية - الموظفون و المستخدمون - حوافز

تاريخ النشر:

1434 هـ ، 2014 م.

الوصف المادي:

246 ورقة ؛ 30 سم.

التبصرة:

بحث مكمل لرسالة ( الماجستير ) - المعهد العالي للقضاء ، 1434 هـ.

تعتبر هذه الرسالة مقدمة استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في السياسة الشرعية، وتبرز أهمية هذا الموضوع من عدة جوانب: فالموظف الذي يشغل إحدى وظائف الدولة العامة ويبذل في سبيل هذه الوظيفة جهده ووقته لا بد أن يرى ما يحفزه على بذل المزيد من الجهد والعطاء ويشعره بقيمة وجوده داخل هذه المنظمة الحكومية، والأمر الذي يولد لدى هذا الموظف الشعور بالاستقرار الوظيفي ويساهم في زيادة إنتاجيته داخل المنظمة ويحفز غيره من الموظفين ليحدو حدوه، وأوضح في التمهيد: التعريف بمفردات العنوان، وتعريف الحوافز، وتعريف الموظف العام، وأنواع الحوافز، واستعرض في الفصل الأول: الحوافز المعنوية وأحكامها في النظام والفقه، والحوافز المعنوية في النظام السعودي، والحوافز المعنوية في الفقه الإسلامي. وتناول في الفصل الثاني: الحوافز المادية وأحكامها في النظام والفقه، والحوافز المادي في النظام السعودي، والحوافز المادية في الفقه الإسلامي. وتضمن الفصل الثالث: الضوابط النظامية والفقهية للحوافز، والضوابط النظامية للحوافز وتطبيقاتها، والضوابط الفقهية للحوافز وتطبيقاتها، والضوابط الفقهية للحوافز، وتطبيقات فقهية على الحوافز. وفي الخاتمة: التوصيات، وأخيرا أشار إلى المصادر والمراجع.

المؤلفين المشاركين:

الطهراوي ، هاني علي ، مشرف

رقم الاستدعاء:

رقم الإيداع:

فهرس المحتويات:

بوابة الأفق للمعلومات