بوابة الأفق للمعلومات

Main English Interface

قائمتي - 0

الصفحة الرئيسية

البحث بالقوائم

الكلمات المفتاحية

البحث المتقدم

البحوث السابقة

البحث بالقوائم

رقم التسجيلة: 128922

دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية / الديوان العام للخدمة المدنية .

السعودية. الديوان العام للخدمة المدنية

الموضوعات

تصنيف الوظائف - السعودية

تصنيف الوظائف

الخدمة المدنية - السعودية - ادلة

السعودية - الموظفون و المستخدمون

تاريخ النشر:

1414هـ ، 1994م

الوصف المادي:

التبصرة:

الموجود بالمكتبة : مج1 : اسس و قواعد التصنيف ، مج4 : المؤهلات العلمية و مجالات العمل المناسبه لها .ـ على رأس صفحة العنوان : انظمة و لوائح و تعليمات شؤون الموظفين في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية.

يتناول هذا الكتاب دليلا لتصنيف الوظائف في الخدمات المدنية، بالحديث عن أسس وقواعد تصنيف الوظائف، ويوضح الكتاب أن تصنيف الوظائف بمفهومه الشامل أصبح سمة من سمات الإدارة الحديثة التي تعمل على تحديد الأعمال والتعرف على مكوناتها. وقد اشتمل الكتاب على التعريفات الخاصة بالمصطلحات التصنيفية، فيتحدث عن التعريف بخطة تصنيف الوظائف، والإطار النظامي للخطة. والطريقة المختارة وملامحها وأهدافها، والفروض التي بنيت عليها الخطة، تطبيقاتها. إجراءاتها والأدوات المستخدمة فيها، وبرنامج التطبيق، ويلقي الكتاب الضوء على الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية ( تعريف الخبرات العملية وأنواعها الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية الخبرات المكتسبة في سلاسل الفئات المشمولة بدليل تصنيف الوظائف أحكام احتساب الخبرات العامة المكتسبة في القطاع العام والخاص الخبرات المكتسبة عن طريق التعاون أو إدارة المحلات الخاصة الأحكام الخاصة احتساب السنوات الدراسية كخبرة الوظائف الإشرافية الوظائف ذات الطبيعة الخاصة ). كما يشرح الكتاب كيفية تخصيص الدرجات الإضافية، وأخيرًا يستعرض التعريف بمحتويات دليل تصنيف الوظائف وكيفية الرجوع إليها، ويتناول المصادر والمراجع في نهاية الكتاب.

تلقي هذه الموسوعة الضوء على تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وبيان المؤهلات العلمية ومجالات العمل المناسبة لها. وتتضمن محتويات الجزء الرابع من هذه الموسوعة على العديد من الموضوعات ومنها: بيان كيفية استخدام الدليل، والأحكام المنظمة لقبول المؤهلات العلمية، والمؤهلات العلمية التي يعين حاملوها على غير الدرجة الأولى، وعناصر شغل الوظيفة أو متطلبات إشغالها تحدد في ضوء الدراسة التحليلية للعناصر التالية: كموقع الوظيفة في التنظيم الإداري، واختصاصات ومهام الوحدة التنظيمية، واختصاص الوظيفة في إطار الاختصاص العام للوحدة التنظيمية التي تتبعها الوظيفة، وبيان طبيعة عمل الوظيفة، والواجبات والمسئوليات حسب أهميتها النسبية، والمسئوليات الإشرافية وغير الإشرافية، وفهرس بالدرجات العلمية وتخصصاتها، وتعريف المصطلحات الواردة في حقول نموذج الدليل، والدرجات العلمية وتخصصاتها ومجالات العمل المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل منها، والتخصصات العلمية المناسبة لوظائف المختبرات. كما يوضح أن ترتيب التخصصات في هذا الدليل لا يعني درجة أفضليتها بالنسبة لمجالات العمل المحددة لها.

رقم الاستدعاء:

رقم الإيداع:

بوابة الأفق للمعلومات